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此外，“We do not have the macro or micro framework for managing that kind of displacement,” he said. No active labor-market policies. No large-scale retraining infrastructure. No industrial strategy to create the next round of good jobs in the places where old ones are disappearing. “It would require large retraining programs and so forth”—programs that do not currently exist at anything close to the scale needed.
面对36氪首发带来的机遇与挑战，业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考，具体决策请结合实际情况进行综合判断。