[ITmedia ビジネスオンライン] 再就職支援会社への「丸投げ」でいいのか シニア社員を送り出す人事が「すべき仕事」

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从另一个角度来看,さらに、2番目に多かった理由は「自身の技術力やスキルを向上させられるから」(44.1%)であったが、28%の学生は単に「有名な企業に就職したい」という漠然とした動機ではなく、「確かな技術力を身につけたい」という具体的なキャリア志向を持っていることが示された。

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关于作者

陈静,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。

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