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结合最新的市场动态，职场压力持续累积的背后，反映出员工与雇主之间期望的错位，以及社会保障体系支持的不足。根据2025年10月公布的《令和5年度参保者医疗状况报告》，在因心理障碍（含抑郁症）停职的男性员工中，有62.3%（约25万人）年龄在40岁以上。
综合多方信息来看，米連邦準備制度理事会前月会合 過半数が"物価上昇率2%超過の危険性増大"と指摘
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