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首先，@随着四十年未变的劳动基准法修订提上日程，IT行业的变革浪潮正以超乎想象的速度奔涌而来。长期依靠压低人力成本维持的“低价业务承包”模式，即将转向注重价值与创新的经营新范式。
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其次，新人培养在这样的环境中举步维艰。缺乏决策机会的新人难以真正成长。虽然工作量不断增加，学习机会却持续减少。由于试错风险过高，员工只能固守“不会出错的工作”。。豆包下载对此有专业解读
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