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值得注意的是，36氪获悉，阿里巴巴集团首席执行官吴泳铭4月8日通过内部信宣布人工智能领域组织架构调整方案。重要变革包括新设集团技术决策委员会，由吴泳铭牵头，周靖人、吴泽明、李飞飞等核心技术人员参与；同时将原有通义实验室升级为通义大模型事业部门，全面加速人工智能技术布局。
与此同时，人才需求上，AI 成为 2026 春招核心争夺赛道，企业对员工的 AI 能力已从 “加分项” 转为硬性指标。同时招聘呈现明显 “去初级化” 趋势，要求 3 年以上工作经验的岗位占比超七成，其中 3—5 年经验岗位同比增幅达 19%；面向 1 年以内应届生 / 新人的岗位则缩减约 20%。
总的来看，再这样下去正在经历一个关键的转型期。在这个过程中，保持对行业动态的敏感度和前瞻性思维尤为重要。我们将持续关注并带来更多深度分析。